Vous avez identifié un besoin de formation. Il faut maintenant trouver le bon prestataire. Le marché de la formation professionnelle en France compte plus de 100 000 organismes déclarés. Voici les 5 critères qui comptent vraiment quand on dirige une petite structure sans service RH. Critère 1 — La certification Qualiopi C’est le point de…
L’employeur a une obligation légale de maintenir les compétences de ses salariés et d’assurer leur sécurité. Certaines formations ne sont pas optionnelles : ne pas les réaliser expose l’entreprise à des sanctions pénales et à une responsabilité aggravée en cas d’accident. Voici les formations obligatoires les plus courantes, par secteur, avec les règles de financement…
Vous payez vos cotisations OPCO chaque mois — entre 0,55% et 1% de votre masse salariale selon votre secteur. 60% des TPE-PME ne récupèrent jamais cet argent. Non par manque d’envie, mais parce que le processus reste opaque. Ce guide vous explique comment identifier vos droits et les mobiliser. Qu’est-ce qu’un OPCO et pourquoi c’est…